本セミナーの参加申し込みは締め切りました。

イベントの概略

大手×スタートアップによる、新しい事業価値の創出を実現する「OPEN INNOVATION BEYOND」
 第二回「オープンイノベーション × 事業創出」の実践を担う組織・人材づくり

現事業の延長線上にない新事業には、有用な外部スタートアップとの連携体制構築、社内での活用実現体制が必要であり、その任務を担うオープンイノベーション実践型のチーム・人材づくりが実現可能を決定づける鍵となります。

ゲストは、「在宅医療領域のイノベーション」に長年取り組み、デジタル・IoT含めテクノロジー連携を人材育成を含めて総合的に取り組んでいらっしゃる、帝人ファーマ株式会社 在宅医療企画技術部門 在宅医療事業創造長 大西 秀忠氏。
そして、グローバル企業としての人材育成ノウハウに加え、日本市場でのイノベーションをリードする事業リーダー人材育成にも積極的に取り組まれているGEヘルスケア・ジャパン株式会社 取締役 執行役員 人事本部長 小田 愛子氏をお迎えしてお送りします。

ご両社に人材育成手法として活用を頂きました、アクセラレーター・VCであるBeyond Next Venturesの【越境人材育成】についても解説させて頂きます。

＜本イベントのメインテーマ＞
・ ”新規事業部門”の立ち上げステップと、必要な組織・人材像
・ 上記実践チームおよび人材育成の考え方
・ 越境体験型のオープンイノベーション人材の輩出手法と効果

OPEN INNOVATION BEYONDシリーズ

イベントシリーズは、顧客企業の価値共創を一貫してトータルで支えるアビームコンサルティングと、ディープテック領域で国内屈指の実績を誇るベンチャーキャピタルであるBeyond Next Venturesの共催イベントです。本取り組みを通じて、大手・中堅企業様における新規事業創出の実現に貢献することを目指しています。

開催日時

日時：2023年8月9日（水）10:30-12:00
方法：Zoomウェビナー
費用：無料対象者様：以下の皆様を対象としたイベントです。
・事業会社におけるオープンイノベーションおよび新規事業のご責任者様（代理で担当者様もご参加頂けます）
・事業会社における上記人材育成のご責任者様（〃）

※ 大変恐縮ながら、合致をされないと判断いたしました場合、参加につきご容赦を賜る場合がございます。

当日のスケジュール

時間
内容
10:30-10:45
「新規事業推進において必要な人材と組織課題」
　アビームコンサルティング株式会社 戦略ビジネスユニット 事業開発メンター　菅原 裕亮
・企業におけるオープンイノベーションと組織構築の課題
・人材育成手法のトレンド（越境体験）
10:45-11:30
トークセッション「新規事業を成功に導く、チーム・人材育成論」
　帝人ファーマ株式会社 在宅医療企画技術部門　在宅医療事業創造部長 大西 秀忠 氏
　GEヘルスケア・ジャパン株式会社　取締役　執行役員　人事本部長　小田 愛子 氏
　Beyond Next Ventures株式会社 執行役員 Talent Partner 鷺山 昌多 
　質問者：アビームコンサルティング株式会社 戦略ビジネスユニット 事業開発メンター　菅原 裕亮
・帝人ファーマ社における在宅医療におけるイノベーション創出の歴史
・上記遂行のための新規組織づくり（事前の課題・狙い・方法論）
・GEヘルスケア社における人材育成の取組
・Beyond Next Venturesと連携した越境体験を通じた人材育成の取組
・Q&A
11:30-12:00
VCが取り組む、新規事業・イノベーション人材の”見極め”そして”越境体験による育成の取組”
　Beyond Next Ventures株式会社 執行役員 Talent Partner 鷺山 昌多
・BRAVE/INNOVATION LEADERS PROGRAM（ILP）を通じた経営人材輩出の取組
・なぜ大手企業は、「創業の現場」の体験に興味をお持ちになるのか ～取り組み事例より～
・”事業”に強い人材の見極め方
11:30-12:00
VCが取り組む、新規事業・イノベーション人材の”見極め”そして”越境体験による育成の取組”
　Beyond Next Ventures株式会社 執行役員 Talent Partner 鷺山 昌多
・BRAVE/INNOVATION LEADERS PROGRAM（ILP）を通じた経営人材輩出の取組
・なぜ大手企業は、「創業の現場」の体験に興味をお持ちになるのか ～取り組み事例より～
・”事業”に強い人材の見極め方
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登壇者紹介

帝人ファーマ株式会社
在宅医療企画技術部門
在宅医療事業創造部長
大西 秀忠 氏
帝人ファーマの在宅医療企画技術部門にて、在宅医療機器事業の企画開発、米国を中心とする医療機器ベンチャー企業との提携や新規事業の企画・立上げに従事。また、2014年からは、ITを活用したヘルスケアサービスの企画・立案・開発業務（ウェブサイト、スマホアプリ）にも従事。2018年より現職。医療機器のプロジェクト推進を統括。また、2019年より2022年までスタートアップ企業との事業共創を目指す帝人ファーマアクセラレータープログラム「在宅QOLコラボレーション」も運営。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
取締役　執行役員　人事本部長
小田 愛子 氏
P&Gジャパン、ファーストリテイリング、GEなどのグローバル企業で人事リーダーとして15年実績を積み、経営チームの強化、リーダー開発、人材開発、組織文化の醸成、人事業務改革に尽力。2018年、GEヘルスケア・ジャパン入社後、人事部門で全社横断の人事施策の設計に関わり、2022年12月より現職。二児の母であり、ライフチェンジを経ても男女が活き活きと社会貢献し成長できる社会の実現にへ向け、業界や組織単位を越えて良質な学び・自己変革の機会を提供していくことに情熱を持つ。青山学院大学国際政治経済学部卒業。
アビームコンサルティング株式会社
戦略ビジネスユニット 事業開発メンター
菅原 裕亮
ビジネススクール卒業後、金融機関でのM&AやPEファンドでの事業再生業務を経て、現在は、顧客企業の事業開発関連のプロジェクトや社内の価値共創の取り組み推進支援、外部パートナーやクライアント企業との共創推進の支援などを中心に、社内外の事業開発の伴走をする。
Beyond Next Ventures株式会社
執行役員 Talent Partner
鷺山 昌多
2017年より現職にて、大学発スタートアップの創業期における経営人材育成・チームアップに従事。INNOVATION LEADERS PROGRAM（ILP）を2016年に立ち上げ、のべ400名を超す経営創業人材および、大手企業内における新規事業人材・社内起業家の育成に取り組む。
Beyond Next Ventures株式会社
執行役員 Talent Partner
鷺山 昌多
2017年より現職にて、大学発スタートアップの創業期における経営人材育成・チームアップに従事。INNOVATION LEADERS PROGRAM（ILP）を2016年に立ち上げ、のべ400名を超す経営創業人材および、大手企業内における新規事業人材・社内起業家の育成に取り組む。

【5社限定 参加特典】「新規事業チーム」のゼロイチ事業家適性の無料診断

「起業家スコア™」は、起業家人材の資質を明らかにするためにBeyond Next Venturesが独自で開発を行いました。貴社の新規事業チームメンバーの、新規事業担当としての強み・弱み、その現在地を可視化いたします。

※ エントリー時にご希望を頂いた会社様から抽選で無償提供いたします。
※ 各社様での評価人数は最大5名までです。
※ 提供時期は、本年9月末まで限定となります。
【適性診断でわかること】
各受験者における、以下各データ
　- 起業家的なマインドセットのレベル
　- ゼロイチの新規事業責任者・リーダーとしての資質
　- 対人能力、マネジメント、新規事業発掘等の評価

エントリーフォーム

開催が近づきましたため、参加申し込みは締め切りとさせていただきました。
次回OPEN INNOVATION BEYOND vol.3へのご参加をお待ちしております。

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お問い合わせ先：info@beyondnextventures.com